Как увеличить выслугу лет и не потерять пенсионные выплаты: советы эксперта

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, выслуга лет для военнослужащих определяется следующим образом: 1 календарный год службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях приравнивается к 1 году и 6 месяцам обычной службы.

Следовательно, если вам уже исполнилось 14 лет службы, из которых 10 месяцев пришлось на Ярославскую область, то общая выслуга лет составляет более 19 лет. В соответствии с этими данными, вам следует обратиться к руководству вашей воинской части или кадровому офицеру для уточнения информации о том, необходимо ли вам подписывать контракт на 3 года, включая условия этого контракта, и какие дополнительные меры могут быть предприняты для обеспечения вашей социальной защиты при увольнении.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Трудовой договор/контракт с указанием срока его действия и условий выплаты заработной платы.

2. Сведения об общей выслуге лет на момент окончания контракта.

3. Положения законодательства Российской Федерации о труде и социальной защите.

4. Возможно, документы, подтверждающие изменение условий трудового договора/контракта.

На основании этих документов юрист сможет оценить правомерность действий работодателя и подсказать возможные варианты решения проблемы.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона: 1. Статья 76 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - определяет порядок получения выслуги лет военной службы и права и обязанности военнослужащих при увольнении с военной службы. 2. Статья 39 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает порядок увольнения работников по собственному желанию, в том числе при достижении выслуги лет. 3. Статья 12 Закона Российской Федерации "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации" - устанавливает правила назначения и получения пенсии, в том числе пенсии по выслуге лет.