Одновременное сочетание должностей генерального директора и юриста: возможность и практичность. Требование высшего юридического образования в трудовом договоре.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, возможно оформить себя как генеральный директор и юрист одновременно, если такие должности предусмотрены учредительными документами организации. Однако, запись о такой двойной должности в трудовом договоре может привести к правовым неустроенностям в будущем, так как Трудовой Кодекс РФ не предусматривает такую возможность. Лучшим решением для обеспечения выполнения обязанностей, как генерального директора, так и юриста, является прописывание в трудовом договоре требования о наличии высшего юридического образования.

Для решения данного вопроса понадобится проверить требования, предъявляемые к должности генерального директора и юриста в соответствии с законодательством РФ, а также требования к соответствующим документам, подтверждающим квалификацию и специализацию.

Если юрист и генеральный директор должны обладать разными квалификациями и специализациями, то одновременно такие должности занять невозможно.

Если деятельность компании предусматривает возможность для такой комбинации должностей, то в трудовом договоре следует прописать требование к квалификации работника для соответствующей должности, чтобы соблюдалось законодательство РФ.

Данный вопрос не регулируется конкретными статьями закона Российской Федерации. Решение данного вопроса определяется трудовым законодательством и договором о трудоустройстве между работником и работодателем.