Одиночный родитель и работающий на ЖД: Возможность повышения квалификации и законные права

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан участвовать в программе повышения квалификации в той мере, в которой это необходимо для выполнения трудовых обязанностей. Если отправка на учебу необходима для выполнения трудовых обязанностей, то работодатель имеет право отстранить работника от работы в случае его отказа. Однако, существует возможность обратиться к суду с заявлением о переносе сроков повышения квалификации в связи с обстоятельствами, не связанными с вашей волей. Кроме того, вы можете обратиться к вашему работодателю и обсудить ситуацию с ним, возможно, найдется альтернативное решение.

Для решения данного вопроса, необходимо уточнить какие права установлены на вас в судебном решении относительно воспитания ребенка. Если вы получили одиночное воспитание, то Вам не нужно получать разрешение от бывшей жены. Вам необходимо уведомить работодателя о Ваших обстоятельствах и обязанностях перед ребенком, которыми Вы занимаетесь один. Ваши обязательства по воспитанию и уходу за ребенком, а также право на работу не должны быть нарушены. Также вам следует обратиться к своему адвокату или в службу правовой помощи и получить подробную консультацию о содержании вашего решения суда и дальнейших действиях.

Статья 74 Трудового кодекса РФ "Повышение квалификации работников" и статья 256 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника по трудовому договору". Также могут быть применимы нормы гражданского и семейного законодательства в части определения ограничений на перемещение ребенка и возможности оставить его без опеки.