Должен ли работающий родитель платить такое же пособие на ребенка до 3-х лет: обсуждаем права и обязанности в семье с несовершеннолетними детьми

Согласно Законодательству Российской Федерации, работникам, находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, доход компенсируется в размере не менее двух третей средней заработной платы. Поэтому, если работник находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то ему не полагается дополнительное пособие на ребенка до 3-х лет от работодателя. Однако, следует обратить внимание на возможные местные нормативные акты, которые могут содержать специальные положения.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие, что Вы работаете официально, в частности трудовой договор или его копия, выписку из трудовой книжки, справку с места работы о заработной плате и т.д.

2. Документы, подтверждающие, что у Вас и Вашей жены есть несовершеннолетние дети.

3. Документы, подтверждающие, что Вы находитесь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

4. Документы, подтверждающие, что Ваша жена получает пособие на ребенка до 3-х лет.

5. Общая декларация о доходах семьи.

На основании предоставленных Вами документов и российского законодательства в данном случае будет возможно оценить права и обязанности каждого родителя в отношении выплат пособий на ребенка до 3-х лет. Также, возможно потребуется дополнительная информация и консультация со специалистами по данному вопросу.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.