Оценка работы сотрудника: важность внешнего вида и угроза увольнения со стороны и.о. директора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3659361
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, и.о. директора не имеет права произвольно и без обоснования претензий предираться к выполненной работе сотрудников или внешнему виду и находиться в прямом подчинении работникам. Действия, направленные на вынуждение работника к увольнению, могут рассматриваться как давление на трудовые права работника и являются нарушением законодательства.
Для решения такого вопроса потребуется наличие и предъявление документов, подтверждающих факт предирания и давления со стороны и.о. директора. Это могут быть письменные жалобы или заявления работников, протоколы совещаний или служебная переписка, касающаяся данного вопроса.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 5, 21, 22, 23, 24, 27, 81, 82
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы