Оценка и избежание лишних обязательств при покупке франшизы: открытие 6 школ и возможность дополнительных соглашений по городам, вопросы Ройалти и одностороннего повышения на 30%

Как оценить франшизный договор, чтобы избежать лишних обязательств при покупке и оплате Ройалти? Можно ли открыть 6 школ и заключить дополнительные договоренности по городам? Как убедиться, что договор не содержит одностороннего повышения на 30% и не имеет дополнительных излишних обязательств со стороны клиента?

| Кирилл, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Оценка франшизного договора без консультации с адвокатом, знакомым с данной областью права, может быть недостаточно точной и полной. Однако, по скриншоту, который вы прислали, я вижу, что в договоре предусмотрено, что покупатель франшизы обязан приобрести ее для 6 городов. Если вы не желаете брать на себя лишних обязательств, то необходимо переговорить с франчайзером и договориться о применении дополнительных соглашений для каждого города.

Относительно роялти - это зависит от конкретных условий договора. Роялти являются частью типичных условий в франшизных договорах, однако, это не обязательное условие. Для того, чтобы понять, есть ли необходимость в этом условии, необходимо проанализировать структуру бизнеса и возможные расходы на продвижение бренда в будущем.

Относительно условий, связанных с односторонним повышением роялти на 30% - такое условие может считаться значительным изменением договорных условий в пользу франчайзера и вызвать возражения со стороны покупателя франшизы. Рекомендуется обсудить это условие с юристом, чтобы определить его законность и возможность найти компромиссное решение для обеих сторон.

Чтобы определить наличие возможных излишних обязательств с вашей стороны, необходимо более тщательно изучить договор и проконсультироваться с юристом. Возможно, в вашей ситуации будет целесообразно пересмотреть условия договора и договориться о более гибких вариантах сотрудничества.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для оценки франшизного договора и решения по данному вопросу, Вам необходимо предоставить нам следующие документы и информацию: 1. Копия договора. 2. Подписанное соглашение между Вами и франчайзером, в котором было бы указано, что у Вас нет обязательств на приобретение франшизы на 6 городов. 3. Информация о каждом городе, где Вы планируете открыть школу и какое дополнительное соглашение Вы собираетесь заключить. 4. Вопросы по роялти, с указанием конкретных статей договора. 5. Вопрос по повышению на 30%, которое предусмотрено в договоре.

В целом, для того чтобы избежать непредвиденных обязательств со стороны клиента и максимально защитить свои интересы, мы рекомендуем Вам дополнительно обратиться к юристу, специализирующемуся в франчайзинге, который сможет подробно ознакомиться с данной ситуацией и дать Вам конкретные рекомендации по защите Ваших интересов в рамках данного договора.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применены для решения вопросов, связанных с оценкой франшизного договора и определением обязательств сторон, включают, но не ограничиваются следующими статьями: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 306-310, статьи 428-432) - Федеральный закон "О франчайзинге" - Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи 229-240)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы