Оценка 2 за пропуск дополнительных занятий в школе - правомерная практика учителя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1141614
Ответы юристов (1)
Если в учебном заведении установлено правило о проведении дополнительных занятий, учитель имеет право снизить оценку, если ученик не является на данные занятия без уважительной причины. Однако, если это правило не было явно оговорено в расписании и не было объявлено ранее, то учитель не может считать вход на дополнительные занятия обязательным условием для получения высокой оценки.
Для решения данного вопроса необходимо разобраться в правовой основе оценки ученика и правах учителя на установление таких оценок. Кроме того, необходимо провести анализ школьного устава, где могут быть прописаны правила посещения дополнительных занятий.
Также нужно уточнить, была ли данная оценка выставлена в соответствии с требованиями оценочных критериев и какие причины учителя стали основанием для ее установления.
Следует запрашивать копии устава школы, правил оценки и протоколы посещения дополнительных занятий от учителя, а также иные документы, которые могут помочь в установлении правового статуса данной ситуации.
Статьи закона, которые могут применяться для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и контекста. В целом, в Российской Федерации учитель имеет право ставить оценки за пропущенные уроки и дополнительные занятия, если это предусмотрено правилами организации образовательного процесса в данном учреждении и указано в учебном плане. Однако, учитывая описанную вопросом ситуацию, вероятно, необходимо было уведомить ученика и его родителей о дополнительных занятиях и условиях оценивания поведения и успеваемости учеников на этих занятиях. В противном случае, возможно, могут быть нарушены права ученика и учитель может быть подвержен дисциплинарной ответственности. Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, могут включать положения Федерального закона "Об образовании" и Положения об образовательной организации, к которой относится учитель и ученик.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы