Как избежать недопуска к ЕГЭ: причина - пропуск дополнительных занятий и конфликты с учителем, хотя оценки выше среднего.

Нет, не допустить к сдаче ЕГЭ из-за не посещения дополнительных занятий и конфликтов с учителем по предмету нет законодательной базы. Для допуска к ЕГЭ, ученик должен иметь соответствующую регистрацию в установленные сроки и выполнить все необходимые требования по подготовке и оформлению документов. Угроза учителя не допустить до сдачи экзамена не является законной и может быть обжалована в образовательной организации, а также других компетентных органах.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся документы, подтверждающие следующее: - правила и порядок проведения ЕГЭ, а также требования к участникам экзамена; - расписание и условия проведения дополнительных занятий, факты их посещения или не посещения со стороны участника; - доказательства конфликтов с учителем и его угрозы не допустить до сдачи экзамена; - оценки по данному предмету, которые должны быть не ниже минимального порога для прохождения ЕГЭ.

Такие документы могут включать в себя расписание занятий и учебных планов, копии учебных документов (дневников, журналов успеваемости), записи аудио- или видеозаписи конфликтов с учителем, а также иные материалы, подтверждающие Ваши требования и претензии. Наличие документов может помочь Вам добиться своих прав в данном вопросе. Каждый случай может иметь индивидуальные особенности, поэтому рекомендуется также обратиться за консультацией к юристу, специалисту в этой области.

Для ответа на данный вопрос применимы следующие статьи:

Статья 29 Конституции Российской Федерации - гарантирует право на образование.

Статья 43 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - устанавливает права и обязанности обучающихся.

Статья 39 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - регулирует порядок проведения государственной итоговой аттестации.

Статья 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - запрещает дискриминацию обучающихся и обеспечивает равенство их прав и возможностей.

Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет порядок применения дисциплинарных взысканий в отношении работников образовательных учреждений.

В данной ситуации важно руководствоваться вышеуказанными статьями и защитить свои права в случае нарушения.