Режим занятий: возраст для поступления, график и время занятий в школе и колледже
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1192634
Ответы юристов (1)
Российское законодательство не имеет четко установленных часов внутришкольных занятий для школьников и студентов колледжа, однако оно предусматривает ограничения на продолжительность трудового времени для несовершеннолетних. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, для лиц в возрасте от 14 до 15 лет трудовая деятельность может быть организована только при условии получения разрешения от органов опеки и попечительства и согласия родителей. Продолжительность трудового времени для данной возрастной группы ограничивается до 3 часов в день и 15 часов в неделю в период учебного года. В период каникул продолжительность трудового времени не должна превышать 7 часов в день и 35 часов в неделю. Для студентов колледжей и вузов ограничения на продолжительность занятий отсутствуют, однако учебные заведения устанавливают свои собственные расписания.
Для ответа на данный вопрос необходима более подробная информация о контексте и ситуации. Если речь идет о регулировании рабочего времени учащихся, то для решения этого вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Федеральный закон от 24.07.2002 № 101-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
- Постановление Правительства РФ от 22.12.2006 № 891 "Об утверждении Правил охраны труда при работе с использованием вычислительной техники";
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
Но если вопрос не связан с работой, то могут понадобиться и другие документы. Просим уточнить контекст и детали вопроса.
На основании данной информации невозможно назвать конкретные статьи закона, которые регламентируют возрастные ограничения для посещения школы и колледжа в Российской Федерации. Необходимо знать более точные информационные детали и контекст, чтобы определить, какие статьи закона применимы в данном случае.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы