Обязательства по целевому обучению в интернатуре по терапии: что делать при закрытии отделения или отсутствии вакансий?

Каково мое действие в случае закрытия отделения в больнице, где я должен был отработать после окончания интернатуры, если я заключил договор о целевом обучении через министерство здравоохранения и больницу, и как узнать, куда обратиться в данной ситуации?

| Михаил, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Заключение договора о целевом обучении предполагает выполнение обязательств сторонами по согласованным условиям. В данном случае, если работодатель (больница) не может обеспечить отработку после интернатуры в соответствии с договором, следует обратиться в Министерство здравоохранения с просьбой расторгнуть договор и рассмотреть возможность перевода на работу в другую организацию. В случае отказа министерства здравоохранения от расторжения договора могут применяться меры ответственности, предусмотренные в договоре, в том числе возможна требование компенсации денежных средств, уплаченных по его исполнению.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения этого вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Копия договора о целевом обучении, заключенного между Министерством здравоохранения, больницей и Вами; 2. Копия приказа о зачислении Вас на интернатуру по специальности терапия; 3. Копия приказа о назначении Вам на работу после окончания интернатуры; 4. Письменное обоснование от больницы о закрытии отделения и отсутствии ставок на Вашу специальность; 5. Иные документы, если они могут помочь в решении этого вопроса.

Для получения консультации по этому вопросу и выработки правильной стратегии, рекомендуется обратиться к юристу-специалисту в области трудового права или в организацию, защищающую права трудящихся.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, могут включать следующие:

  • Гражданский кодекс РФ (статьи 307, 308 и 309) в части договора о целевом обучении
  • Трудовой кодекс РФ (статья 71) в части отработки по договору о целевом обучении
  • Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статья 48) в части целевого обучения
  • Закон РФ "О здравоохранении граждан в Российской Федерации" (статья 56) в части работы в медицинском учреждении.

Для получения более точного и подробного ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться со всеми условиями договора и обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной области.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы