Обязательный медосмотр для работы: оплачиваемый работодателем и государством
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3810089
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, медосмотр является обязательным для установления состояния здоровья работника перед принятием на работу или переводом на другую должность. Работодатель обязан оплатить медосмотр и предоставить сотруднику возможность его пройти без каких-либо дополнительных требований. Однако, диспансеризация является отдельным процедурой, проводимой государством для обеспечения контроля и профилактики заболеваний среди населения. Для прохождения диспансеризации сотрудникам может потребоваться дополнительное время и документы, предусмотренные законом.
Для решения данной ситуации могут понадобиться:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Закон о медицинском освидетельствовании граждан
- Положение о диспансеризации граждан
Трудовой кодекс РФ: статья 213
Закон о медицинском освидетельствовании граждан: статья 6
Положение о диспансеризации граждан: статья 4
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы