Обязательность медкомиссии и экзаменов для частных охранников: что делать, если работодатель не оплачивает процедуры?

Здравствуйте! Руководство предприятия обязано выполнять требования законодательства Российской Федерации, которое включает в себя требования по обеспечению безопасности труда и здоровья работников. В соответствии с законодательством, работодатель обязан проводить медицинские осмотры и дополнительные обследования своих работников, в том числе и частных охранников, с целью поддержания их здоровья и профессиональной пригодности. Работодатель должен нести все связанные с этим расходы. Если руководство не выполняет своих обязанностей по оплате медкомиссии частного охранника или иного обследования, то компетентные органы могут привлечь работодателя к ответственности за нарушение законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ, где прописаны нормы, регулирующие условия оплаты труда и медицинского освидетельствования работников. Также, необходимо ознакомиться с действующими коллективными договорами и положениями внутреннего трудового распорядка организации в части оплаты медицинских осмотров и обучения. Для обоснования своего требования работнику рекомендуется также предоставить соответствующие медицинские документы и экзаменационные результаты. В случае, если работодатель не выполняет свои обязательства, работнику следует обратиться в трудовую инспекцию или в судебную инстанцию для защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ: статьи 25, 96, 108.
• Федеральный закон "О частной охранной деятельности": статьи 16-18, 23.
• Постановление Правительства РФ от 12.12.2013 №1166 "Об утверждении Порядка оказания услуг по обеспечению безопасности объектов промышленности и экономики".