Обязательно ли указывать судимость по статье 222 при регистрации безработного?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 872608
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, при регистрации в качестве безработного необходимо предоставить информацию о судимостях, если они относятся к тяжким или особо тяжким преступлениям, а также к преступлениям, связанным с наркотиками или порнографией. Статья 222 часть 1 УК РФ относится к категории преступлений, связанных с незаконным оборотом наркотиков, поэтому следует предоставить информацию о судимости.
При регистрации в качестве безработного в Российской Федерации не требуется сообщать о наличии судимости, если она не связана с соответствующими причинами увольнения с предыдущей работы. Однако, если работодатель запрашивает справку о наличии судимости при приеме на работу, необходимо указать факт наличия судимости по статье 222 часть 1 в 2001 году.
Требуемые документы для получения справки о наличии судимости включают в себя заявление на имя начальника отдела информационных технологий, поданный лично заявителем или его представителем с доверенностью от заявителя, и паспорт гражданина РФ. После предоставления запрашиваемой информации выдается справка о наличии судимости или ее отсутствии.
Статья 123 Трудового Кодекса Российской Федерации не содержит требований о необходимости сообщать о прежних судимостях при регистрации в качестве безработного. Однако, при трудоустройстве может потребоваться предоставление справки о несудимости, а судимость по статье 222 часть 1 Кодекса Российской Федерации может являться препятствием для получения такой справки.
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы