Обязательная вакцинация и тестирование на COVID-19 в общепите: правомерность и последствия

Здравствуйте!

Работодатель имеет право заботиться о здоровье своих сотрудников и создавать безопасные условия труда для них и клиентов. Однако, требование работодателем делать прививку от COVID-19 или сдавать тест на ПЦР не является обязательным в Российской Федерации и может считаться нарушением конституционных прав сотрудников.

Также, работодатель обязан следовать требованиям законодательства РФ о защите персональных данных своих сотрудников при сборе информации о проведенных прививках и тестах.

Настоятельно рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для более детального и точного ответа.

В Российской Федерации отсутствует законодательное регулирование вопроса обязательной вакцинации против COVID-19. Однако, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать обязательной вакцинации от своих сотрудников с целью их трудоустройства или продолжения работы. Также, работники имеют право на медицинскую конфиденциальность, и поэтому, работодатель не имеет права требовать предоставления результатов медицинских обследований от своих сотрудников, если это не предусмотрено законом.

В данном случае, работодатель не может вынуждать работников делать прививку, также как и требовать оплачивать самостоятельно тест на ПЦР раз в неделю. Работодатель может обеспечивать меры безопасности и санитарно-гигиенические требования в рамках правил предупреждения распространения COVID-19, но не нарушая законодательных норм.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу или сотруднику службы охраны труда для консультации и выяснения возможных действий. Если работодатель неправомерно требует от сотрудников выполнение обязательных мер по профилактике COVID-19, соответствующие документы могут включать письменное заявление о нарушениях прав работников, жалобу в управление Роспотребнадзора и т.д.

55-ФЗ "Об обеспечении санитарно-эпидемиологического благополучия населения" (статьи 6, 7, 8 и 9); 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" (статья 15); Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 6.3, 6.4); Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 20.6.5, 20.6.6).