Обязаны ли помощники воспитателя бесплатно убирать детский сад: Вопросы законности требования

Здравствуйте!

Согласно Кодексу труда Российской Федерации, трудовой договор должен содержать перечень работ, которые должен выполнить работник, и оплату труда за выполнение этих работ. Если в трудовом договоре нет пункта о выполнении указанных работ, то работник не обязан их выполнять.

Таким образом, если у вас в трудовом договоре нет указания на выполнение уборочных работ, в том числе мытье лестниц, общих туалетов и кабинетов, то работодатель не имеет права требовать от вас их бесплатного выполнения.

Если же вы исполняете обязанности, необходимые на вашей должности, то вам должна быть установлена соответствующая оплата труда.

Если вы считаете, что ваши права нарушены, то вы можете обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда для получения более подробной информации.

Для решения данного вопроса следует обратиться к коллективному договору или трудовому договору, заключенному между сотрудником и работодателем, в котором должны быть прописаны права и обязанности работников. Если в документах нет указаний о выполнении уборочных работ помощниками воспитателей, то данное требование заведующей может быть незаконным.

Если возникли претензии к работодателю, рекомендуется сначала попытаться решить вопрос внутри коллектива, обратившись к руководству детского сада. Если это не привело к положительному результату, то можно обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию за консультацией и помощью в защите своих прав.

Статья 129 Трудового кодекса РФ - запрещение принудительного труда;

Статья 131 Трудового кодекса РФ - определение видов труда, запрещенных к выполнению работниками;

Статья 131.1 Трудового кодекса РФ - обеспечение условий труда, необходимых для сохранения жизни и здоровья работников, включая определение требований к организации на рабочем месте уборки и санитарного состояния помещений.

Кроме того, обратиться в Трудовую инспекцию.