Обязанности юриста по охране труда: доплаты работодателя и оформление ставок

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить условия труда, в том числе обеспечить безопасность и охрану труда работников. В данном случае, работодатель поручил юристу выполнять обязанности специалиста по охране труда, если на момент поручения не было ставки по штатному расписанию. В настоящее время работодателю была выделена 0,5 ставки специалиста по охране труда. В соответствии с законодательством, работодатель обязан оформить изменение трудового договора с юристом, указав, что теперь он выполняет обязанности специалиста по охране труда. Также работодатель должен осуществить доплату работнику за выполнение дополнительных обязанностей.

Для решения данного вопроса понадобится документация, включающая в себя трудовой договор, изменение трудового договора, приказ о назначении юриста на должность специалиста по охране труда, документы подтверждающие факт выделения 0,5 ставки специалисту по охране труда и другие соответствующие документы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации (Обязанности работодателя по обеспечению безопасности и охраны труда), статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации (Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя), статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации (Изменение должности работника).