Обязанности руководителя подразделения: права генерального директора и законодательство, разъяснение ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3780725
"Могу ли я, как сотрудник исполняющий обязанности руководителя обособленного подразделения, быть заставлен отработать месяц, если генеральный директор считает, что я не справляюсь с должностью? Или срок отработки ограничен 14 днями? Какой закон или статья это регулирует?"
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу РФ, генеральный директор имеет право уволить сотрудника исполняющего обязанности руководителя обособленного подразделения без указания причин и без предварительного уведомления за 14 дней. При этом, в случае увольнения работнику, должны быть выплачены все законные требования, предусмотренные законодательством и трудовым договором.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой кодекс РФ, трудовой договор, документы подтверждающие подразделение и полномочия сотрудника исполняющего обязанности руководителя обособленного подразделения.
Статья 81 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Валериан, Город: Москва
Артемий, Город: Москва
Лаврентий, Город: Москва
Вячеслав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы