Обязанности лаборанта химического анализа: включая уборку помещения и мытье окон?

Согласно законодательству Российской Федерации, рабочие обязанности определяются должностной инструкцией, которая является основным источником прав и обязанностей работника, а также права и обязанности работодателя. Если в должностной инструкции лаборанта химического анализа указано, что помимо уборки своего рабочего места, работник обязан мыть в помещении окна, подоконники и батареи, то это является допустимым требованием со стороны работодателя. Однако, если указанное требование не соответствует должностной инструкции или является излишним, работник вправе обратиться к своему руководству или профсоюзу для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо изучить трудовой договор между работником и работодателем, устав организации или другие внутренние документы предприятия, которые определяют порядок выполнения работ по договоренности.

Если трудовой договор не предусматривает обязанности работника по уборке помещения, то предписание вышеуказанных работ в распоряжении работодателя может быть противоречиво законодательству Российской Федерации. В данном случае работнику следует обратиться к работодателю для уточнения правил выполнения работы и требований, предьявляемых к ней.

Если на предприятии имеется должность уборщицы или другого работника, ответственного за уборку помещения, то его обязанности и расписание работ также следует рассмотреть для нахождения правильного решения данного вопроса.

Также возможно обращение в органы Роспотребнадзора для проверки условий труда и соблюдения правил санитарной гигиены.

• Трудовой кодекс РФ, статья 69 "Обязанности работника по контракту"

• Приказ Минтруда РФ от 17.01.2001 г. № 9 "Об утверждении профессионального стандарта "Лаборант (химический анализ) / Обязанности работника"

• СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации труда в общественных учреждениях"

• Приказ Роспотребнадзора от 2 декабря 2013 года № 706 "Об утверждении санитарных правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03"

• Трудовой договор между работодателем и работником, в котором прописываются все трудовые обязанности работника.