Обязанности граждан по законодательству о социальной поддержке: целевой договор, трудоустройство, возмещение и оплата обучения

Согласно пункту 3 статьи 973 Гражданского кодекса Российской Федерации, под мерами социальной поддержки понимаются различные выплаты, предоставляемые гражданам на определенных условиях. В этом контексте, оплата обучения не является мерой социальной поддержки.

Следовательно, в случае неисполнения гражданином обязательств по трудоустройству, ему придется возместить только расходы на меры социальной поддержки, но не на обучение. Также гражданин будет обязан уплатить штраф в двукратном размере относительно этих расходов.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Целевой договор по федеральному бюджету.

2. Законодательство, регулирующее порядок заключения и исполнения целевых договоров.

3. Информация о том, какие именно меры социальной поддержки были предоставлены в рамках договора, и какая была их стоимость.

4. Информация о размере штрафа, предусмотренного в договоре.

На основании этих документов можно будет определить, входит ли оплата обучения в меры социальной поддержки и какие конкретно расходы нужно будет возместить в случае расторжения договора. Важно учитывать, что ответ на данный вопрос может зависеть от конкретных условий целевого договора, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения более точной и подробной информации.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с содержанием целевого договора по федеральному бюджету, а также с действующим законодательством Российской Федерации в части мер социальной поддержки и штрафов за неисполнение обязательств по трудоустройству. При этом, следует обратить внимание на то, что оплата обучения может входить в состав мер социальной поддержки, однако, окончательный ответ будет зависеть от конкретных условий и деталей договора. В целом, при расторжении договора, возможно, потребуется возместить меры социальной поддержки и уплатить штраф в двукратном размере относительно этих расходов, если такие условия установлены в договоре.

Для решения данного вопроса необходимо изучить содержание заключенного целевого договора, чтобы определить, что входит в понятие "меры социальной поддержки". Кроме того, необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, регулирующим отношения между гражданином и работодателем, а также с правилами, установленными для целевых договоров.

Возможно, в целевом договоре прописано, какие расходы включаются в меры социальной поддержки. В таком случае, стоит обратиться к тексту договора и проанализировать его положения. Если же договор не содержит конкретной формулировки, то нужно обратиться к законодательству, чтобы определить, какие расходы могут включаться в понятие "меры социальной поддержки".

Стоит отметить, что при расторжении целевого договора в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина, возможно придется возместить расходы, связанные с мерами социальной поддержки, а также заплатить штраф в установленном размере. Однако, чтобы дать более точный ответ, необходимо изучить содержание целевого договора и применимое законодательство.

Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 307-ФЗ "О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов", Статья 211; Трудовой кодекс Российской Федерации, Статьи 71, 72, 81; Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Статьи 23, 24.

Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи закона:

• Статья 421 Гражданского кодекса РФ - Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств.
• Статья 333.32 Налогового кодекса РФ - Расходы на социальные нужды, включаемые в расходы на ведение хозяйственной деятельности (возможно будет применение соответствующих подпунктов данной статьи).
• Статья 80.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Непредставление в установленные сроки документов и сведений, необходимых для осуществления государственного контроля (возможно будет применение в части штрафа).

1. Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор о целевом использовании"

2. Статья 784 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств"

3. Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 211-ФЗ "О введении в действие части четвёртой Гражданского кодекса Российской Федерации" (статьи 1.1, 67.6, 290.1)

4. Федеральный закон от 19 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 35, 36).