Договор на целевое обучение: возможность разорвать и обязательство расходов. Информация о социальной поддержке и штрафах

Согласно законодательству Российской Федерации, если гражданин отказывается от обучения, указанного в договоре о целевом обучении, он обязан возместить все расходы, понесенные организацией, которая финансировала его обучение, в том числе расходы, связанные с социальной поддержкой, если таковые были предусмотрены в договоре. В данном случае, если гражданин не получал социальную поддержку, он не должен ее возмещать. Однако, если в договоре предусмотрен штраф за расторжение договора, то гражданин должен будет его уплатить. Конкретное время для такой уплаты должно быть определено в договоре о целевом обучении.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - Договор о целевом обучении; - Заключение комиссии по предоставлению социальной поддержки о невозможности ее предоставления в связи с неудовлетворительными результатами ЕГЭ; - Внутренний документ предприятия, регламентирующий порядок разрыва договора и возмещения расходов.

По законодательству РФ, в случае разрыва договора о целевом обучении гражданин обязан возместить расходы, связанные с целевым обучением. Однако, если вы не получали социальную поддержку на основе заключения комиссии, то, вероятно, Вам необходимо будет возместить только фактические расходы предприятия на Ваше обучение. Обращаем Ваше внимание на то, что конкретный размер возмещения должен быть указан в договоре о целевом обучении.

Относительно сроков, в том числе сроков оплаты, следует описаться в договоре о целевом обучении, внутреннем документе предприятия. Обычно договор о целевом обучении предусматривает процедуру досрочного прекращения обучения и оплаты возмещения расходов. В случае, если никакого иного порядка не предусмотрено правилами договора, размер возмещения следует выплатить не позднее 30 календарных дней с даты расторжения договора о целевом обучении.

Статьи закона, которые могут регулировать данный вопрос:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 307-309, 419-421.

2. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статьи 70-71.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 92-96, 204-205.

4. Федеральный закон "О защите прав потребителей", статья 29.7.

5. Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей образовательных услуг", статья 8.