Целевое обучение медицине: как разорвать договор и поступить в ординатуру без проблем

Разрыв договора о целевом обучении возможен только при наличии оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Одним из оснований для разрыва договора может быть соглашение между сторонами. Если стороны достигли соглашения о разрыве договора, то следует составить соответствующий документ и подписать его обеими сторонами. Если соглашение о разрыве договора достигнуто не было, то необходимо обратиться к тексту договора и к законодательству, регулирующему отношения между сторонами. Однако, разрыв договора по инициативе одной из сторон без достаточных оснований может привести к юридическим последствиям и обязанности вернуть полученное образование за счет средств бюджета или других источников. Поэтому, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу по данному вопросу.

Чтобы разорвать целевой договор, Вам нужно составить заявление на разрыв договора и направить его в институт, в котором Вы учились. В заявлении необходимо указать причину разрыва договора и предоставить документы, подтверждающие эту причину (например, свидетельство о приеме на работу в ординатуру).

Заявление должно быть направлено в установленном порядке и время. Если договор был заключен с участием государственного органа или учреждения, необходимо уведомить этот орган о разрыве договора.

В случае принятия положительного решения, Вам необходимо будет уплатить штраф за расторжение договора. Размер штрафа должен быть прописан в договоре о целевом обучении.

В любом случае, для подробной консультации и решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом и образовательном законодательстве Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения вопроса:

1. Статья 706 Гражданского Кодекса Российской Федерации "Прекращение обязательств по соглашению сторон";
2. Статья 1237 Гражданского Кодекса Российской Федерации "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства по договору";
3. Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 31 мая 2012 года № 492 "О порядке предоставления государственной поддержки обучающимся по целевым образовательным программам";
5. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 февраля 2010 года № 89н "Об утверждении Положения о стажировке врачей-интернов (ординаторов) в медицинских организациях";
6. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19 ноября 2012 года № 955н "Об утверждении типового договора об обучении в клинической ординатуре".

Для разрыва договора о целевом обучении необходимо обратиться в организацию, заключившую договор, с заявлением об освобождении от исполнения обязательств по договору. Организация вправе потребовать компенсации ущерба, причиненного ей ненадлежащим исполнением обязательств по договору. Однако, если администрация района, которая заключала договор, претензий к вам не имеет, то вероятность успешного разрыва договора высока.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения вопроса:

1. Статья 702 Гражданского кодекса РФ "Договор о предоставлении образования".
2. Статья 306 Трудового кодекса РФ "Принудительный трудовой договор".
3. Статья 333 Трудового кодекса РФ "Увольнение по собственному желанию работника".
4. Пункт 3 статьи 1233 Гражданского кодекса РФ "Расторжение договора по инициативе одной из сторон".
5. Статья 395 Гражданского кодекса РФ "Общие положения об изменении и расторжении договора".