Как расторгнуть целевой договор обучения: основания, возмещение затрат и выигрыш спора с СК РФ

Здравствуйте! Согласно положениям Гражданского кодекса Российской Федерации, каждая сторона имеет право расторгнуть договор в любой момент времени. Однако, если в договоре прописаны условия возмещения затрат, необходимо оплатить все расходы, которые связаны с обучением.

Отчисление по собственному желанию может быть одним из оснований расторжения договора, но это не исключает возможности требования со стороны учреждения образования возмещения произведенных затрат при обучении.

Относительно выплаты меры социальной поддержки, необходимо проанализировать положения договора и действующего законодательства, чтобы определить наличие оснований для требования выплаты данной меры. Возможность выигрыша спора зависит от многих факторов, включая доказательство факта невыплаты социальной поддержки, а также соблюдение условий договора.

В целом, рекомендуется обратиться к компетентному юристу, который знаком с подобными ситуациями и сможет оказать максимальную помощь в решении возникшей проблемы.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Целевой договор об образовании. 2. Документы, подтверждающие не выплату мер социальной поддержки в виде 50% от минимальной стипендии за период обучения. 3. Документы, подтверждающие ваше желание расторгнуть договор по собственному желанию.

Согласно законодательству Российской Федерации, учащийся имеет право расторгнуть целевой договор без возмещения затрат, обратившись в учреждение, где заключен договор, на основании отчисления по собственному желанию или по иным основаниям, предусмотренным законодательством. В этом случае учреждение обязано принять решение о расторжении договора в течение 30 дней.

В отношении выплаты мер социальной поддержки, если они предусмотрены договором об образовании, то их необходимо выплачивать в соответствии с условиями договора. Если же меры социальной поддержки не были выплачены на протяжении установленного договором срока, то это может являться основанием для расторжения договора без возмещения затрат.

В конкретном случае необходимо изучить условия договора об образовании, а также обстоятельства, при которых не выплачивались меры социальной поддержки, для того чтобы определить возможность расторжения договора без возмещения затрат и основания для такого расторжения.

Относительно возможности выигрыша спора с СК РФ, это зависит от конкретных фактов дела и аргументов, которые могут быть представлены в доказательство Вашего положения. Если у Вас есть законные основания для расторжения целевого договора и Ваше требование не является незаконным или необоснованным, то вероятность успеха спора с СК РФ может быть высока. Однако, конечное решение будет принято судом по результатам судебного процесса.

Статьи, применимые для решения вопроса о расторжении целевого договора обучения:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307-309);
• Закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 89, 90);
• Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 89, 90).

Относительно возможности расторжения договора без возмещения затрат нужно рассмотреть положения самого договора и применимые законодательные акты. Если в договоре указано основание расторжения, которое предусматривает возможность его расторжения в тех условиях, которые имеются у подающего заявление о расторжении договора, то возможно расторжение без возмещения затрат. Однако, необходимо провести правовую экспертизу и рассмотрение всех обстоятельств в отношении предъявляемого иска перед СК РФ.