Как расторгнуть целевой договор в ВУЗе и избежать оплаты обучения?

Целевой договор является официальным документом, по которому стороны обязаны исполнять свои обязательства. Расторжение договора возможно только в случаях, предусмотренных законодательством или условиями договора. Если условия целевого договора не предусматривают расторжение по причине отсутствия или длительного нахождения на академическом отпуске, то расторжение и невыплата платежей может быть законно оспорены и привести к юридическим последствиям для нарушителя договора. Поэтому, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области права для разработки наиболее оптимального решения данной ситуации.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Копия целевого договора, заключенного между образовательным учреждением и родителями (опекунами) студента.

2. Копии документов, подтверждающих состояние здоровья студента и его право на академический отпуск.

3. Решение образовательного учреждения о продлении академического отпуска.

4. Копия заявления студента о расторжении целевого договора.

5. Копия ответа образовательного учреждения на заявление о расторжении договора (если такой ответ имеется).

Эти документы необходимо предоставить в образовательное учреждение, где заключен целевой договор, и обсудить возможность расторжения договора и оплаты обучения. Важно учитывать, что решение может быть принято в соответствии с условиями, установленными в самом целевом договоре и законодательством Российской Федерации в области образования.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 307-315); - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 108, 110); - Закон Российской Федерации "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (статьи 47-50).

При расторжении целевого договора и неоплаты обучения должны учитываться условия и сроки договора, причины отсутствия оплаты итд.