Расторгнуть целевой договор на лечебное дело и ординатуру, требуется возмещение расходов и штрафы - правила по договору обучения среднего и высшего образования

1. Первый целевой договор не считается выполненным, так как участник договора не отработал необходимое время, указанное в договоре. При этом, в соответствии с условиями договора, участник обязан вернуть департаменту расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки за время неисполнения договора, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов. Сумма возмещения и штрафа будет зависеть от конкретных условий и размеров мер социальной поддержки, предоставленных участнику договора, и может быть рассчитана только на основании детального изучения договора и соответствующих законодательных норм.
2. По второму договору участник обязан будет возместить расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, и расходы в соответствии с постановлением правительства о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования. Размер возмещения будет зависеть от конкретных условий договора и может быть рассчитан только на основании детального изучения договора и соответствующих законодательных норм.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить юристу следующие документы:

1. Копию первого целевого договора, заключенного в 2014 году, содержащего условия обязательств об отработке трудовых ресурсов и выплате возмещения расходов за предоставление социальной поддержки.

2. Копию второго целевого договора, заключенного в 2020 году, содержащего условия обязательств об отработке трудовых ресурсов и выплате возмещения расходов за предоставление социальной поддержки.

3. Документы, подтверждающие факт получения социальной выплаты в течение всего срока обучения.

4. Документы, подтверждающие трудоустройство на месяц по трудовому договору.

5. Иные документы, связанные с данной ситуацией, такие как письменные объяснения, справки и др.

После изучения предоставленных документов юрист сможет дать конкретный ответ на поставленные вопросы и рассчитать размер выплаты за невыполнение обязательств по целевым договорам.

1. Статьи, применимые для решения вопроса по первому целевому договору:

- статья 642 Гражданского кодекса Российской Федерации (обязательства по договору); - статья 333.21 Трудового кодекса Российской Федерации (вопросы целевого обучения и отработки); - статьи 395-397 Гражданского кодекса Российской Федерации (ответственность за неисполнение обязательств по договору).

1. Статьи, применимые для решения вопроса по второму целевому договору:

- статья 642 Гражданского кодекса Российской Федерации (обязательства по договору); - статья 333.21 Трудового кодекса Российской Федерации (вопросы целевого обучения и отработки); - Постановление Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» (вопросы выплаты компенсации обучающемуся, прошедшему обучение по целевому договору); - статьи 395-397 Гражданского кодекса Российской Федерации (ответственность за неисполнение обязательств по договору).