Обязанность командированных работников по привозу чеков в связи с законом о применении ККТ

Согласно требованиям Российского законодательства, лицо, которое осуществляет на территории Российской Федерации деятельность в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица, обязано применять контрольно-кассовую технику (ККТ) при осуществлении расчетов за товары (работы, услуги). При этом прием наличных денежных средств без применения ККТ запрещен.

Однако, для командированных работников не существует законодательных требований к наличию и предъявлению кассовых чеков по результатам командировки. Кроме того, если командированный работник снимал квартиру в аренду, то это не относится к деятельности, требующей применения ККТ, а значит, командированный работник не обязан привозить кассовые чеки по этому основанию.

Таким образом, командированный работник не обязан привозить кассовые чеки в связи с вступлением в силу закона о применении ККТ.

Для решения данного вопроса, могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с работником о его командировке 2. Закон о применении контрольно-кассовых машин (ККТ) 3. Лицензия на использование контрольно-кассовых машин (ККТ) и отчеты об их использовании 4. Договор аренды квартиры, подтверждающий оплату и наличие ККТ в собственности арендодателя 5. Чеки, полученные в ходе командировки. При решении этого вопроса также может потребоваться рассмотрение других документов и законов, связанных с налогообложением и взаимоотношениями между работником и работодателем.

Статья 174.1 Налогового кодекса РФ - о порядке учета расходов на уплату НДС, возмещения НДФЛ и других налогов при использовании ККТ;

Статья 119 Трудового кодекса РФ - обязанности работников в командировке.

Однако, имейте в виду, что привезенные чеки не могут быть использованы для уменьшения налогового бремени, связанного с оплатой проживания в командировке, так как расходы на оплату аренды жилья и снятые квартиры не подпадают под действие статьи 174.1 Налогового кодекса РФ.