Обязан ли работодатель оплатить листок освобождения от службы бывшему сотруднику МВД? Нормативные документы и ответ на вопрос

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан оплачивать листок нетрудоспособности, выданный работнику в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности. Соответственно, если работник имеет право на получение листка нетрудоспособности по причине госпитализации, то работодатель обязан оплатить его.

Нормативные документы: статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Для решения указанного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Документы, подтверждающие увольнение на пенсию и госпитализацию (например, свидетельство о пенсии, справка из больницы). 2. Документы, устанавливающие порядок выплаты листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности в МВД РФ.

В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" работодатель обязан оплачивать выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, связанные со временной нетрудоспособностью государственного гражданского служащего.

Также, согласно пункту 2 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" выплата листка освобождения от выполнения служебных обязанностей в случае временной нетрудоспособности является обязанностью работодателя.

Таким образом, если указанные документы подтвердят факт временной нетрудоспособности и ухода на госпитализацию, а также определение порядка выплаты листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности в МВД РФ, то работодатель обязан оплатить указанный листок.

Статья 225 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата работником времени, во время которого он освобожден от работы по причинам, не связанным с нарушением трудовой дисциплины", а также пункт 8 Правил предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам органов внутренних дел и государственной противопожарной службы Российской Федерации, утвержденных приказом МВД России от 29.11.2016 г. № 848.