Как оспорить увольнение из-за украинского гражданства: справка, паспорт РФ и нормативные документы | Помощь сотруднику УИС

Уважаемый(ая) Вопрошающий(ая), в данной ситуации Вам необходимо обращаться к трудовому законодательству Российской Федерации. В соответствии с Законом РФ "О труде граждан" работник не может быть уволен по причине наличия гражданства другого государства, если он является гражданином РФ. Также Вы можете обратиться к суду по месту работы с претензией о незаконном увольнении.

Ссылки на нормативно-правовые акты: - Закон РФ "О труде граждан" - Трудовой кодекс РФ - Федеральный закон от 31.05.2002 N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации"

Однако, так как каждая конкретная ситуация имеет свои особенности, рекомендуется обратиться к квалифицированным специалистам в области трудового права для получения подробной консультации и помощи в данном вопросе.

Для решения данного вопроса, вам понадобится предоставить следующие документы:

1. Справку о приобретении гражданства РФ по п. а, ст. 18 Закона РСФСР "О гражданстве РСФСР" от 28.11.1991г.

2. Паспорт гражданина РФ.

В случае если работодатель грозит вам увольнением мотивируя его наличием у вас украинского гражданства, вам следует представить вышеуказанные документы и ссылаться на ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, которая запрещает увольнение работника по причине наличия иного гражданства, если это не противоречит законодательству РФ или международным договорам, заключенными РФ.

Также, следует отметить, что статья 6 Конституции РФ гарантирует право на защиту от произвольного или незаконного увольнения.

Статья 62 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Запрещение дискриминации в сфере трудовых отношений"; Статья 19 Федерального закона от 31 мая 2002 г. № 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" (приобретение гражданства Российской Федерации); Статья 18 Закона РСФСР "О гражданстве РСФСР" от 28.11.1991г. (получение справки о приобретении гражданства Р СФСР).