Обязан ли продавец электроники проходить флюорографию по требованию работодателя: законность и условия медосмотра

Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ, работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, утвержденного работодателем, в том числе и проходить медицинские осмотры и обследования, предусмотренные законодательством РФ. Проведение медицинских осмотров является требованием государства по охране здоровья работников и контролю за зараженностью туберкулезом населения. Таким образом, работодатель имеет право требовать от работника прохождения флюорографии, в соответствии с законодательством РФ.

При этом, работодатель обязан обеспечить условия для проведения медицинских осмотров, в том числе предоставить время для прохождения медицинского осмотра, оплатить расходы по его проведению, а также обеспечить конфиденциальность результатов обследования.

Поэтому, если работник отказывается проходить флюорографию, то работодатель может применить дисциплинарные меры, вплоть до увольнения в соответствии с Трудовым кодексом РФ и внутренними правилами организации.

Работодатель не имеет права принуждать сотрудника к прохождению медицинского осмотра, в том числе флюорографии. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работающие в определенных отраслях и должностях должны проходить медицинский осмотр, включающий флюорографию, ежегодно или раз в два года. Среди таких должностей, где требуется проходить медицинский осмотр, могут быть указаны в должностных инструкциях.

Если в данном случае законодательство предусматривает прохождение флюорографии сотрудником, то работодатель имеет право требовать от сотрудника предоставления документа, подтверждающего прохождение медицинского осмотра. Однако, работодатель обязан обеспечить условия для прохождения данного медосмотра за свой счет, а не за счет сотрудника.

Соответствующую информацию можно получить в соответствующих законах и нормативно-правовых актах, а также в должностных инструкциях работников данного магазина. Если вы по-прежнему не уверены в ваших правах или считаете, что работодатель действует незаконно, то Вам стоит обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих прав.

Статья 213 Трудового Кодекса РФ - Права и обязанности работника предприятия, организации, учреждения.

Статья 227 Трудового Кодекса РФ - Обязанности работодателя в сфере охраны труда.

Статья 212 Трудового Кодекса РФ - Дополнительные условия труда.

Если флюорография является обязательной медицинской процедурой на предприятии, то работодатель обязан предоставить условия для ее прохождения. Однако, в случае если данная процедура не является обязательной и записана в трудовом договоре или Положении о работе, работодатель не может принудительно требовать ее прохождения, используя угрозы отстранения от работы.