5 причин не проходить флюорографию и альтернативные методы проверки здоровья

Согласно Федеральному закону "О противодействии распространению туберкулеза" от 07.07.2012 № 117-ФЗ, флюорография является обязательным методом медицинского осмотра на туберкулез для граждан, которые трудоустроены в организации. Следовательно, работодатель вправе требовать от кандидата на должность кадровика прохождения флюорографии, как обязательного метода медицинского осмотра. Замена флюорографии анализом крови на антитела не предусмотрена законодательством. Если кандидат не проходил флюорографию и работодатель отказывается его принимать на работу, это может являться основанием для отказа в трудоустройстве.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть требования к медицинской справке при устройстве на работу в соответствии с законодательными актами Российской Федерации, в том числе с учетом сферы деятельности работодателя - в данном случае, отдела кадров детского сада.

В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" работодатель обязан обеспечить условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены труда. Соответственно, требования к медицинской справке при устройстве на работу устанавливаются законодательством Российской Федерации с учетом указанных требований.

В соответствии с Правилами охраны труда при работе с детьми в дошкольных образовательных учреждениях, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.02.2016 № 98, работник, устраивающийся на работу в дошкольном образовательном учреждении, должен предоставить медицинскую справку формы 086-У, выданную в медицинской организации, подтверждающую отсутствие у него противопоказаний для работы с детьми.

Медицинская справка формы 086-У составляется на основании медицинского обследования, которое включает в себя общий медицинский осмотр, флюорографию или рентгенологическое обследование органов грудной клетки, а также лабораторные исследования.

Следовательно, ответ на вопрос о возможности замены флюорографии на анализ крови на антитела или не прохождение медицинского обследования должен быть отрицательным. Для трудоустройства на работу в отдел кадров детского сада необходимо предоставить медицинскую справку формы 086-У, выданную на основании полного медицинского обследования, включая флюорографию или рентгенологическое обследование органов грудной клетки.

Статья 28 Трудового кодекса РФ - Требования к медицинскому освидетельствованию работников, работающих на условиях, опасных для жизни и здоровья и (или) на работах с вредными или опасными условиями труда. Статья 213 Трудового кодекса РФ - Обязанности работника при заключении трудового договора. Статья 218 Трудового кодекса РФ - Обязанности работодателя при заключении трудового договора.