1. Как стать учителем: начни свою карьеру в образовании 2. Как получить отпуск без сохранения заработной платы для получения пенсии 3. Как вернуться на работу после отпуска или болезни 4. Медицинский осмотр: нужно ли проходить повторно? 5. Результаты медосмотра в марте: что вы должны знать?

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, который уволился по собственному желанию, может заключить новый трудовой договор с работодателем не ранее, чем через две недели с момента увольнения. Однако, прохождение медицинского осмотра иной раз может быть предусмотрено законодательством или трудовым договором. Поэтому, для того чтобы точно ответить на Ваш вопрос, необходимо уточнить, предусмотрено ли прохождение медицинского осмотра при возвращении на работу после увольнения на постоянную работу. Лучше всего обратиться к администрации учебного заведения или к профессиональному юристу для получения консультации.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, в частности, с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за 2 недели. При этом, если работников увольняют в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, то работник имеет право на сохранение места работы в соответствии со статьей 179 ТК РФ.

Также стоит обратить внимание на то, что медицинский осмотр необходим для принятия на работу и может быть обязателен на определенной должности для проверки соответствия работника требованиям к состоянию здоровья. Необходимость повторного прохождения медицинского осмотра при возвращении на работу после увольнения на 1 месяц устанавливается работодателем.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 13 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
• Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации
• Статья 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"