Обязан ли новый работодатель предоставлять время на изучение охраны труда: законодательство и практика

Работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда, в том числе обучать работника правилам охраны труда и проводить соответствующие проверки знаний. Однако, работодатель не может требовать от работника сдачи экзаменов в свободное время или в выходной день, так как это противоречит трудовому законодательству. Более того, работодатель должен предоставлять работнику необходимое время на изучение материалов по охране труда в рабочее время. В случае, если работодатель не предоставляет такую возможность, работник может обратиться в органы надзора за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса, вам потребуется предоставить все документы, связанные с вашим трудовым договором, включая инструкцию по охране труда, которую вы должны получить от вашего работодателя. В случае, если вы не получили данную инструкцию по охране труда, вы можете обратиться в соответствующие службы охраны труда и трудовых отношений для получения консультации по действиям в данной ситуации. Четкое понимание ваших прав и обязанностей по охране труда - важный аспект ваших трудовых отношений и защите вашего здоровья на рабочем месте.

Такие действия работодателя недопустимы, поскольку нарушают трудовое законодательство России. Конкретно, нарушается статья 19 Трудового кодекса РФ, которая гласит: "Работник обязан знать и соблюдать требования по охране труда, в том числе: инструкции по охране труда и правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные работодателем." Также, статья 187 ТК РФ говорит о материальной ответственности работодателя за нарушение законодательства в области охраны труда.