Объяснительная записка о пропуске собрания: как правильно ее написать и нужна ли она?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3537412
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе отказаться от выполнения работы в выходной день, который является нерабочим днем согласно графику работы. В данном случае, если вы не явились на собрание в свой выходной день и вам было передано указание явиться, вам следует написать объяснительную с указанием причины вашего отсутствия. Данная объяснительная должна быть составлена на основании статьи 64 Трудового кодекса РФ.
Для решения данного вопроса потребуется составить объяснительную, в которой следует указать дату и причину вашего отсутствия на собрании в выходной день, а также сослаться на статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы