Объяснительная по отказу прохождения медосвидетельствования: выпивка на работе и сокращения

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право проверять состояние работника, в том числе наличие алкоголя или наркотических веществ в организме. Отказ от прохождения медицинского освидетельствования может рассматриваться как нарушение трудовых обязанностей работника. В данной ситуации, поскольку мастер попросил написать объяснительную об отказе от медицинского освидетельствования, возможно, он предполагает возможное наличие алкоголя или наркотических веществ у работника. Однако, поскольку предложение о прохождении медицинского освидетельствования не было предложено, отказ в данном случае не является обязательным и не должен привести к негативным последствиям для работника.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Положение о прохождении медицинского освидетельствования на работе;

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации