Обьяснительная на больничном: нужно ли давать объяснение?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3945813
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийСтатья 193 Трудового кодекса Российской Федерации
Нахождение на больничном листе не освобождает вас от обязанности давать объяснения. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 80) работник обязан незамедлительно известить работодателя о причинах своего отсутствия и предоставить медицинское удостоверение, подтверждающее факт временной нетрудоспособности. Если работодатель по какой-либо причине требует от вас объяснительную записку, он вправе обратиться к вам с просьбой ее предоставить. В данном случае, вы можете дать объяснительную записку с указанием причин вашего отсутствия на работе.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: медицинское удостоверение, подтверждающее факт временной нетрудоспособности, и объяснительная записка.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы