Обьяснительная по поводу болезни при возвращении на работу: законность требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3919935
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право требовать от работника обьяснительную по поводу его болезни. Требование такой обьяснительной может быть обосновано мотивацией работодателя обеспечить сохранность рабочего процесса и организации трудового коллектива. Это требование не является незаконным и вполне допустимо с точки зрения трудового законодательства.
Однако, работодатель не может требовать предоставление подробностей о характере или диагнозе болезни. Сообщение о природе заболевания и об ожидаемой продолжительности отсутствия на работе, вместе с больничным листом, должно быть достаточной информацией для работодателя.
Если работник отказывается предоставить обьяснительную, работодатель может применить соответствующие дисциплинарные меры в рамках трудового законодательства.
Для решения данного вопроса, работодатель может запросить у работника обьяснительную по поводу болезни. В свою очередь, работник должен предоставить такую обьяснительную, которая содержит достаточную информацию о природе заболевания и ожидаемой продолжительности отсутствия на работе.
Статья 217 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы