Обвинение сотрудников МП Факел и МП Лазурь в преступлении и временное отстранение от должности: Основания и порядок, оценка следователя, ходатайство в суде.

Какие были основания и порядок временного отстранения от должности сотрудников МП "Факел" и МП "Лазурь", которые обвиняются в преступлении и нанесении телесных повреждений уборщице в алкогольном опьянении, и как были оценены действия следователя, который составлял постановление о возбуждении ходатайства перед судом?

| Адам, Москва
Категория: Побои
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Основания временного отстранения от должности обвиняемых Маркова, Пономарева и Громова состоят в том, что они находятся под возбужденным уголовным делом по статье 112 часть 2 пункты "г" и "д" УК РФ и имеют возможность препятствовать предварительному расследованию по этому делу.

Порядок временного отстранения от должности должен быть произведен судом на основании ходатайства следователя. В соответствии со статьей 108 УПК РФ, суд рассматривает ходатайство следователя об отстранении от должности и принимает решение о временном отстранении от должности в порядке, установленном статьей 97 УПК РФ.

Действия следователя, которые направлены на пресечение возможности препятствования предварительному расследованию по уголовному делу, являются законными и соответствуют его служебным обязанностям.

Постановление о возбуждении ходатайства перед судом может иметь следующее содержание: "В связи с тем, что обвиняемые Марков, Пономарев и Громов являются должностными лицами и находятся под возбужденным уголовным делом по статье 112 часть 2 пункты "г" и "д" УК РФ, с целью обеспечения надлежащего проведения предварительного расследования, ходатайствую о временном отстранении от должности обвиняемых Маркова, Пономарева и Громова. С представлением материалов дела".

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

  1. Уголовное дело, возбужденное в отношении Маркова, Пономарева и Громова, содержащее досье обвиняемых, материалы допросов, заключения экспертов, свидетельские показания и другие доказательства.

  2. Заявление следователя о временном отстранении от должности Маркова, Пономарева и Громова.

  3. Свидетельства очевидцев происшествия.

Основания и порядок временного отстранения от должности руководителей МП "Факел" и МП "Лазурь" урегулированы статьей 108 УПК РФ. В соответствии с этой нормой, временное отстранение от должности может быть предписано следователем в случае, если в действиях должностных лиц содержится уголовное преступление и существует риск оказания негативного влияния на предварительное следствие.

Действия следователя о возбуждении ходатайства о временном отстранении от должности Маркова, Пономарева и Громова являются правомерными. Следователь выполнил свой законный долг в интересах расследования уголовного дела, и, с учетом того, что обвиняемые являются руководителями МП, их отстранение от должности может предотвратить влияние на свидетелей и потерпевшую.

Постановление о возбуждении ходатайства перед судом может быть сформулировано таким образом:

"Следователь, рассмотрев материалы уголовного дела в отношении Маркова, Пономарева и Громова, установил, что в действиях каждого из них содержатся признаки состава преступления, предусмотренного пп. "г" и "д" ч. 2 ст. 112 УК РФ, которые повлекли за собой нанесение телесных повреждений уборщице МП "Факел" Тюриной. В таких обстоятельствах, учитывая, что Марков, Пономарев и Громов являются руководителями МП "Факел" и МП "Лазурь", их временное отстранение от должности является необходимым для обеспечения своевременного и объективного расследования данного уголовного дела. Постановление о временном отстранении от должности Маркова, Пономарева и Громова не противоречит законодательству Российской Федерации. Следователь предлагает передать ходатайство о временном отстранении от должности Маркова, Пономарева и Громова в суд для принятия соответствующего решения".

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Основания и порядок временного отстранения от должности регулируются статьей 108 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (далее - УПК РФ). В данном случае, следователь может подать ходатайство о временном отстранении от должности обвиняемых на основании п. 2 ч. 1 ст. 108 УПК РФ, если имеются обстоятельства, свидетельствующие о возможности создания препятствий для установления истины в уголовном деле.

Действия следователя могут быть признаны законными, если их соответствие требованиям статьи 108 УПК РФ подтверждается в ходе судебного заседания.

Постановление о возбуждении ходатайства перед судом может быть сформулировано следующим образом:

"В связи с возбуждением по уголовному делу № [номер] в отношении Маркова, Пономарева и Громова о преступлении, предусмотренном пп. «г», «д» ч. 2 ст. 112 УК РФ, и наличии данных, свидетельствующих о возможности создания ими препятствий для установления истины, считаю необходимым временно отстранить Маркова, Пономарева и Громова от должностей.

Прошу суд удовлетворить ходатайство и временно отстранить Маркова, Пономарева и Громова от занимаемых ими должностей на срок до завершения предварительного следствия в данном уголовном деле".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы