Обучение в ВУЗе с авиакомпанией: договор, стипендия, расторжение

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если сторона договора нарушает свои обязательства, другая сторона имеет право потребовать урегулирования. В вашем случае, если авиакомпания не выплачивала вам стипендию, оговоренную в договоре, вы можете потребовать выплату задолженности. Кроме того, если вы расторгнете договор, в соответствии с условиями договора может быть предусмотрена обязанность выплаты компенсации за причиненный ущерб. Необходимо ознакомиться с условиями договора, чтобы точно определить права и обязанности сторон.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия целевого договора с авиакомпанией, подписанного сторонами, где прописаны все условия, в том числе размер стипендии, и срок его выплаты.

2. Документы, подтверждающие факт неисполнения авиакомпанией своих обязательств по выплате стипендии, например, выписка из счета, платежные поручения и другие документы.

3. Документы, подтверждающие факт перевода в другое учебное заведение, например, приказ об отчислении из предыдущего учебного заведения и приказ о зачислении в новое учебное заведение.

4. Копия лицензии на образовательную деятельность нового учебного заведения.

В случае расторжения целевого договора необходимо проверить условия договора и определить, какие обязательства возложены на каждую из сторон. Если договором не предусмотрены обязательства выплаты какой-либо суммы в случае расторжения договора, то Вы не обязаны что-то выплачивать. Однако следует учитывать, что в случае неисполнения Вами обязательств по целевому договору, авиакомпания вправе требовать компенсацию убытков, которые ей были причинены.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ, статьи 421-427 (о договоре займа) - Федеральный закон "О защите прав потребителей", статьи 18 и 19 (о неправомерном удержании денежных средств потребителя) - Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 14.5 (о неправомерном удержании заработной платы) - Трудовой кодекс РФ, статьи 136 и 137 (о выплате заработной платы или денежной компенсации при расторжении трудового договора)