Обучение в центре подготовки: распорядок дня и обязанности военнослужащих

Ситуация, описанная в вашем вопросе, выглядит неправомерной с точки зрения законодательства Российской Федерации. В соответствии со ст. 28 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащие обязаны соблюдать рабочий и отдельные режимы, установленные для данного вида войск. Однако, правомерность таких режимов должна соответствовать общим принципам законодательства, в том числе трудовому законодательству.

Поэтому, если военнослужащие контрактной службы находятся на обучении, их должны зачислить в соответствии с реальными местами постоянной дислокации, чтобы не было ущемления их трудовых прав. Согласно ст.29 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" командировка на обучение должна обеспечивать сохранение полного социального пакета для военнослужащих, в том числе дополнительных отпусков и оплаты.

Поэтому, если военнослужащим контрактной службы на обучении предписывают выполнение служебных обязанностей, которые превышают установленные законодательством нормы, либо нарушают их трудовые права, они имеют право обратиться к администрации вышестоящего органа и требовать защиты своих прав.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:

1. Приказ о направлении на обучение/курсы для военнослужащих контрактной службы.
2. Список воинской части, в которую были зачислены курсанты.
3. Расписание занятий и распорядок дня воинской части, где пребывают военнослужащие контрактной службы.
4. Книги служебной нагрузки и переработки для данной воинской части.
5. Списки нарядов и дежурств, в которые военнослужащих контрактной службы привлекают без их согласия.
6. Списки выходных и дневных увольнений.

Ситуация, описанная в вопросе, не выглядит полностью законной, поскольку военнослужащие контрактной службы не должны привлекаться к выполнению обязанностей, не предусмотренных их должностными обязанностями и контрактом. Также нарушаются права военнослужащих на отдых и ограничивается их свобода передвижения. В этой ситуации необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, для получения консультации и правовой помощи.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 19 Конституции РФ - гарантирует права и свободы каждому человеку и гражданину, включая право на свободу передвижения и выбор места пребывания.
• Статья 45 Конституции РФ - гарантирует защиту трудовых прав работников, включая право на труд, на свободный выбор вида деятельности и профессии, на трудовую защиту и социальное обеспечение.
• Статья 51 Конституции РФ - гарантирует право на свободу совести, на свободу мысли и выражения своих убеждений.
• Статья 52 Конституции РФ - гарантирует право на свободу собраний, на проведение мирных собраний, на митинги, демонстрации, шествия и пикетирование.

Также могут быть применимы положения Гражданского кодекса РФ, законов "О труде", "О воинской обязанности и военной службе", "О защите прав потребителей" и других законов.