Обучение программе Земский доктор: планируемый срок 2 года, вопросы о сохранении денег и возможности возвращения на работу

Законодательство Российской Федерации не запрещает работникам, участвующим в программе "земский доктор", продолжать обучение. Однако, возможность возвращения в ту же больницу после окончания обучения и отработки остального срока по программе зависит от политики работодателя и может быть оговорена в вашем трудовом договоре или в другом заключенном между вами и работодателем документе. Пожалуйста, обратитесь за консультацией к HR-специалисту вашей больницы, чтобы получить точную информацию и советы по вопросу продолжения обучения.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Договор о работе по программе «Земский доктор», в котором указаны условия о продолжительности программы, требования к участникам, права и обязанности сторон.

2. Трудовой договор, который был заключен после окончания программы по «Земскому доктору», в котором указаны сроки действия договора, должность и зарплата.

3. Документы об обучении, которые подтверждают факт обучения, продолжительность программы и получения квалификации.

4. Заявление работника, в котором содержится информация о желании продолжить обучение и вернуться после окончания обучения на работу в данную больницу.

5. Согласие работодателя на продолжение обучения и возвращение работника после окончания обучения на работу.

6. Доказательства наличия миллиона рублей на обучение (например, справка из банка или контракт с образовательным учреждением).

7. Законодательные акты, регулирующие правовые вопросы, связанные с программой «Земский доктор» и трудоустройством в медицинском учреждении.

Исходя из имеющихся документов, юрист должен проанализировать ситуацию и оценить возможность реализации планов работника об обучении и возврате на работу в данную больницу после окончания обучения.

Для решения данного вопроса нужно изучить соответствующие нормативные акты, такие как Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" и Правила оказания медицинской помощи по программе "Земский доктор". Кроме того, возможно потребуется рассмотреть трудовое законодательство и договор между работником и работодателем. Однако, на основе указанной информации необходимо дополнительное уточнение, чтобы дать более точный ответ.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа в целях обучения или стажировки". Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Время работы по соглашению сторон". Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Время, отведенное на обучение и повышение квалификации".