Врач-акушер-гинеколог ищет работу в декретном отпуске по программе Земский доктор

Да, вы можете устроиться на такую же должность в другом медицинском учреждении при условии, что ваш трудовой договор с текущим медицинским учреждением не содержит запрета на работу в других местах или конкуренционный запрет. Кроме того, вы должны соблюдать гарантии, предусмотренные законодательством РФ об отпусках и оплате труда работников, находящихся в декретном отпуске.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1) Трудовой договор, заключенный с текущим медицинским учреждением;

2) Документ о нахождении в декретном отпуске (родительский капитал) в связи с рождением ребенка;

3) Паспорт гражданина Российской Федерации;

4) Документы, подтверждающие прохождение обучения и получение соответствующей квалификации акушером-гинекологом;

5) Резюме с указанием профессионального опыта работы врачом по специальности.

При устройстве на работу в другое медицинское учреждение, необходимо учитывать требования законодательства Российской Федерации, в частности, необходимо заключить новый трудовой договор и ознакомиться с требованиями работодателя по оплате труда, графику работы и другим вопросам, связанным с организацией труда.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Условия трудового договора в период временной нетрудоспособности работника";

Статья 259 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав женщин, беременных женщин и женщин, имеющих детей до полутора лет";

Статья 261 Трудового кодекса РФ "Запрет на увольнение по некоторым основаниям";

Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" статья 56 "Гарантии на время беременности, родов, послеродового периода и на время ухода за ребенком".