Обучение по программе Содействие занятости для всех, желающих повысить квалификацию и узнать о возможностях получения финансовой поддержки

Для получения подробной и правильной консультации по данному вопросу необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации. Также следует уточнить всю необходимую информацию о программах центра занятости и требованиях для их участников, а также обязательствах, которые вы принимаете на себя, заключая социальный контракт.

Для решения данного вопроса необходимо следующее: 1. Документ, подтверждающий заключение социального контракта. 2. Документ, подтверждающий наличие работодателя и оформление трудового договора на работу, которую Вы выполняете на данный момент. 3. Документ, подтверждающий наличие у Вас малого бизнеса и его вид деятельности. 4. Документ, удостоверяющий личность. 5. Документ, о подтверждении образовательного учреждения, на котором Вы собираетесь обучаться в рамках программы "Содействие занятости".

Если Вы зарегистрируетесь в центре занятости в качестве "ищущего работу", то социальная защита может задать Вам вопросы о выполнении Вами обязательств по заключенному социальному контракту и использовании полученных от него средств для своего малого бизнеса. Однако, при наличии работодателя и заключенного с ним трудового договора, Вы будете считаться занятым на данный момент времени и не сможете получать пособия по безработице, предоставляемые центром занятости.

Статья 190 Трудового Кодекса Российской Федерации - об определении безработного лица; Статья 3 Федерального закона от 19 апреля 1991 года №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" - о правах и обязанностях граждан, состоящих на учёте в качестве безработных лиц в центрах занятости; Статья 15 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ "О защите от бездомности в Российской Федерации" - о порядке оказания услуг по организации временного проживания и содержанию бездомных граждан.