Обучение на мастера: требование работодателя для монтера пути

Вы не можете отказаться от обучения и замещения работодателя на время отпуска, если это требуется в рамках вашего трудового договора. Согласно статье 70 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан выполнять работу, порученную ему работодателем, в соответствии с условиями трудового договора. Также, согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан выполнять работу, порученную ему временно в случае отсутствия работника, замену которого предусмотрено законодательством, или в случае его временного отсутствия. Поэтому, вам следует выполнять требования работодателя в отношении обучения и замещения мастера на время отпуска.

Ранее созданному вопросу необходимы следующие документы: трудовой договор, установивший обязанность прохождения обучения и замещения мастера на время отпуска, а также внутренние правила организации, которые могут содержать соответствующие положения.

Следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации применимы для решения данного вопроса: статья 70 и статья 178.