Обучение диспетчера на курсах младшей медсестры и вменение проведения медосмотров водителей: законность и длительность курсов - 40 часов

Согласно законодательству Российской Федерации, проведение медицинских осмотров для водителей является обязанностью медицинских работников, имеющих соответствующую профессиональную квалификацию. Таким образом, обучение диспетчера на курсах младшей медсестры не позволяет ей иметь необходимую профессиональную квалификацию для проведения медицинских осмотров водителей. Следовательно, данное вменение в обязанности незаконно.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами: - Трудовым кодексом Российской Федерации; - Приказом руководителя организации о назначении диспетчера на должность младшей медсестры; - Программой курсов младшей медсестры, на которые планируется отправить диспетчера; - Согласием диспетчера на обучение и выполнение обязанностей младшей медсестры.

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает, что работник может быть переведен на другую работу с его согласия и при условии, если эта работа не требует дополнительного обучения и соответствует его квалификации. Таким образом, если диспетчер не имеет медицинской квалификации и не проходил обучение на курсах младшей медсестры, то руководитель не может вменить ему выполнение обязанностей младшей медсестры.

Однако, если диспетчер готов пройти обучение и выполнение обязанностей младшей медсестры, то руководитель может отправить его на курсы и только после их успешного окончания, включить выполнение соответствующих обязанностей в его трудовые функции. При этом необходимо учесть согласие диспетчера на выполнение данных обязанностей и оформить соответствующие документы - новый приказ о назначении и изменении трудового договора.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 190 и 191, регулирующие порядок дополнительного образования и профессиональной подготовки работников, а также оплаты обучения; - Закон РФ "О медицинском обеспечении граждан в Российской Федерации", регулирующий порядок проведения медицинских осмотров. - Также следует обратить внимание на действующую коллективную договорённость организации, в которой уточняются права и обязанности работников и работодателя при проведении обучения и распределении обязанностей между работниками.