Общежитие для студентов МГОУ: категории получателей, предложенный вариант в Ногинске и льготы для многодетных семей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3235307
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 53 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" студентам из многодетных семей может быть предоставлено помещение в общежитии образовательного учреждения, если это необходимо для обучения. Также, в соответствии с законодательством, льготы по предоставлению мест в общежитии могут быть предоставлены другим категориям студентов, например, инвалидам и лицам, имеющим особые права. Однако конкретные условия предоставления мест в общежитии университета и льгот, которые могут быть предоставлены студентам, следует уточнить у самого учреждения.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставить следующие документы:
Документы, подтверждающие ваше многодетное происхождение, например, свидетельство о рождении и свидетельство о регистрации брака ваших родителей.
Документы, подтверждающие ваш статус студента Московского Государственного Областного Университета, например, приказ о зачислении и студенческий билет.
Документы, подтверждающие вашу принадлежность к льготным категориям (если таковые имеются), например, справка из местного отделения социальной защиты населения.
Документы, подтверждающие невозможность размещения в общежитии в Ногинске, например, справка из общежития в Ногинске о том, что они не могут предоставить вам место.
С уважением, Юрист.
Закон "О мерах социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" от 24.07.1998 N 125-ФЗ, статьи: 1, 2, 6, 7, 9. Также возможно применение Закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, статьи: 39, 42, 43, 44, 45.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы