Обработка персональных данных в договорах: возможности и ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 761070
Ответы юристов (1)
Данная формулировка относится и к заключению договора купли-продажи между юридическими лицами, и к договору ГПХ между юридическим лицом и физическим лицом. В соответствии с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" обработка персональных данных допустима только при наличии законного основания, включая заключение договоров и исполнении обязательств по договорам. Следовательно, заключение договоров купли-продажи между юридическими лицами, а также договора ГПХ между юридическим лицом и физическим лицом предполагают обработку персональных данных, и должны соответствовать требованиям законодательства об обработке персональных данных.
Данные положения относятся к обработке персональных данных при заключении договоров как между юридическими лицами, так и между юридическими и физическими лицами. Для разрешения вопроса такого рода необходимо иметь информацию о конкретной ситуации и имеющихся документах. Однако, если речь идет о заключении договора купли-продажи между юридическими лицами, следует привлечь внимание к законодательству об ограничениях в деятельности юридических лиц на рынке товаров, работ, услуг и правовом регулировании таких отношений.
Данный вопрос не относится к применимым статьям закона, а связан с интерпретацией условий договоров, в которых требуется обработка персональных данных. Однако, для общего понимания темы, можно отметить, что права и обязанности при заключении и исполнении договора купли-продажи юридическими лицами регулируются главой 30 Гражданского кодекса РФ, а правовой режим обработки персональных данных - законом №152-ФЗ "О персональных данных".
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы