Обоюдное расторжение трудового договора с иностранным специалистом: правовые аспекты и продолжительность пребывания в РФ

Подписание договора об обоюдном расторжении трудового договора иностранного высококвалифицированного специалиста не означает автоматического прекращения его нахождения на территории Российской Федерации. Срок пребывания иностранного специалиста зависит от типа его визы и регулируется миграционным законодательством Российской Федерации. Если иностранный специалист находится в России по рабочей визе, то он может находиться на территории России на срок, указанный в данной визе. Также возможно продление его нахождения на территории России путем обращения в уполномоченные миграционные органы. Если иностранный специалист находится в России по другому типу визы, то срок пребывания может быть другим.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между работодателем и иностранным специалистом.
2. Рабочую визу, которая была выдана иностранному специалисту.
3. Разрешение на работу, выданное иностранному специалисту в соответствии с законодательством РФ.
4. Документ об обоюдном расторжении трудового договора между работодателем и иностранным специалистом.

Согласно законодательству РФ, максимальный срок пребывания иностранного гражданина на территории РФ не должен превышать даты окончания его действующей визы и разрешения на работу. Если иностранный специалист заключит договор об обоюдном расторжении трудового договора и выйдет из рабочей визы и разрешения на работу, то его пребывание на территории РФ должно быть прекращено в соответствии с законодательством РФ.

Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" – срок пребывания иностранных граждан на территории России;

Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации – порядок расторжения трудового договора;

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации – порядок обоюдного соглашения о расторжении трудового договора.