Работа с иностранным высококвалифицированным специалистом в разных субъектах РФ с удобной регистрацией

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, иностранный высококвалифицированный специалист может быть зарегистрирован в одном субъекте РФ и работать в другом, при условии, что на его работу в другом субъекте имеется заключенный договор о трудовой деятельности или гражданско-правовой договор с соответствующим работодателем. Однако, для того чтобы иностранный высококвалифицированный специалист мог работать в Российской Федерации, требуется наличие соответствующей рабочей визы или разрешения на работу.

Для решения данного вопроса, необходимо обратить внимание на следующие документы:

1. Федеральный закон "О статусе иностранных граждан в Российской Федерации".
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Закон о миграции иностранных граждан в Российской Федерации.
4. Соглашение о трудоустройстве между работодателем и сотрудником.
5. Решение органов государственной власти субъекта РФ, которые ответственны за регистрацию иностранных граждан.

Обращаем внимание, что иностранный высококвалифицированный специалист может работать в другом субъекте РФ, если он имеет соответствующие разрешительные документы и уведомил об этом органы государственной власти субъекта РФ, где он зарегистрирован.

Статьи закона необходимы в данном случае для определения компетенции и порядка регистрации иностранных высококвалифицированных специалистов в Российской Федерации. Указанный в вопросе вопрос не требует определения применимых нормативных актов. Однако, обязанности и права иностранных специалистов, работающих в России, регулируются рядом законодательных актов, включая: Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", Федеральный закон от 19.07.2019 N 216-ФЗ "О занятости в Российской Федерации", Трудовой кодекс Российской Федерации и другие.