Обходной лист и диплом: как обезопасить свое будущее после студенческой жизни

По законодательству Российской Федерации обходной лист и представление трудового договора или гарантийного письма от работодателя - не являются обязательными для получения диплома или аттестата о среднем профессиональном образовании.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", студентам присваивается степень образования в случае успешного прохождения государственной итоговой аттестации и защиты дипломного проекта.

Согласно статье 15 Закона РФ "Об образовании" от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ, студенты, обучающиеся на бюджетной основе, не обязаны работать в течение определенного срока после окончания обучения.

Таким образом, угрозы о не выдаче диплома и взыскании денежных средств за обучение в случае отказа студента от трудоустройства по специальности, являются незаконными и могут быть обжалованы в суде.

Советую обратиться к декану факультета и/или ректору университета с просьбой разъяснить ситуацию и защитить свои права в случае нарушения.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия устава вуза, в котором указывается порядок выдачи дипломов и требования к студентам.

2. Свидетельство о государственной аккредитации вуза.

3. Копия законодательных актов, регулирующих образовательную деятельность в Российской Федерации.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, зависеть выдача диплома от трудоустройства по специальности запрещено. Также не разрешается взыскание сумм за обучение в случае, если студент не устроился по специальности.

Если студенты столкнулись с подобными требованиями со стороны университета, они могут обратиться в деканат или юридический отдел вуза с просьбой разъяснить данную ситуацию. Если решение неудовлетворительное или нарушает законодательство, можно обратиться в суд с соответствующим иском.

Статьи закона применимые в этом случае:

• Статья 31 Конституции Российской Федерации о праве на образование;
• Статья 48 Гражданского кодекса Российской Федерации об утверждении правил предоставления образовательных услуг;
• Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации о трудовой книжке;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2010 г. № 57 "Об утверждении Правил предоставления государственной услуги по выдаче документа об образовании";
• Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"