Обеспечение сохранности материальных ценностей и основных средств в цехе: важность, недостачи и дисциплинарные меры

Следует рассмотреть содержание договора о полной материальной ответственности, инструкции, которая прописывает пункт об учете и хранении материальных ценностей, а также должностную инструкцию старшего мастера по эксплуатации оборудования. Если в этих документах не указаны конкретные обязанности старшего мастера по учету и сохранности ОС, в том числе мебели, оргтехники и оборудования, то привлечение к дисциплинарному взысканию в виде замечания и лишения премии может быть неправомерным. Однако, если должностная инструкция или договор о полной материальной ответственности содержат обязанности по учету и сохранности ОС, то работодатель имеет право применить указанные дисциплинарные меры в случае выявления недостачи.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, следует проанализировать условия договора о полной материальной ответственности, заключенного между Спрашивающим и работодателем. Необходимо выяснить, какие были условия на момент заключения договора и были ли они изменены в ходе его действия.

Также следует проанализировать положения инструкции по учету, хранению материальных ценностей и должностную инструкцию старшего мастера по эксплуатации оборудования. Они могут содержать правила использования и хранения имущества, а также ответственность должностных лиц за сохранность имущества.

Если в результате такого анализа будет установлено наличие на Спрашивающего установленных работодателем обязанностей по учету и сохранности имущества, то работодателю будет правомочно привлекать Спрашивающего к дисциплинарной ответственности в случае нарушения таких обязанностей. Однако, при этом, важно соблюсти процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности, которая должна быть регламентирована внутренними документами работодателя и соответствовать требованиям трудового законодательства.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и основываются на договоре о полной материальной ответственности, законе об учете и хранении материальных ценностей, трудовом законодательстве и дисциплинарной ответственности работника. Конкретные статьи закона, которые применимы в данном случае, могут быть определены только после изучения конкретных фактов и документов, связанных с делом. Однако, если вы не нашли в своей должностной инструкции пункту о материальной ответственности и не нашли статью, по которой вы были привлечены к дисциплинарному взысканию, вы можете обратиться за консультацией к юристу или вышестоящему начальнику.