О продлении отпуска в период праздника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4039240
Дорогой юрист, у меня возник вопрос о продлении отпуска во время праздников. Наша рабочая неделя составляет пять дней, но иногда нас приглашают на съемки в праздничные дни. Вопрос заключается в том, продляется ли мой отпуск на период праздника, если меня не вызывали на работу?
Ответы юристов (1)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, отпуск считается продолжающимся даже в случае, если работник не вызывается на работу во время праздничных дней. Это означает, что если ваш отпуск закончился 31 декабря, а вас не вызывали на работу в период праздника, то ваш отпуск продливается до первого рабочего дня после праздников. Таким образом, вам не следует считать это время рабочим и оно не должно учитываться в рабочем графике.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации.
Статья 123 Трудового кодекса РФ.
В работе
Бесплатный
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Мирослав, Город: Москва
Платон, Город: Москва
Николай, Город: Москва
Мирослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы